Desde el Hotel Augusta Vallés se apuesta por un modelo de Responsabilidad Social Corporativa que genere actividad económica, desarrollo sostenible y gestión responsable. La competitividad y la imagen de la compañía beneficia al personal, la clientela, los proveedores y al propio entorno. De ahí nuestro compromiso por comunicar, de forma precisa y clara, aquellos valores, principios y beneficios que hacen de nuestra empresa un referente en el entorno en el que vivimos.
Nuestro Consejo de Administración, paritario, se encarga de supervisar la Responsabilidad Social Corporativa en la gestión de la compañía y el desarrollo del negocio. El plan de acción se basa en la revisión continua de nuestras acciones.
En el momento de tomar cualquier decisión se busca garantizar la seguridad de trabajadores, clientes y proveedores.
Una parte importante de los beneficios generados por el hotel Augusta Vallés, revierten en la Fundación Benéfica PACAMU y en la Fundación María Francisca de Roviralta , quienes dedican los fondos generados a fines solidarios en todo el mundo.
El hotel hace donación anualmente de material audiovisual, equipos informáticos, menaje y equipamiento de hogar a la Fundación REIR. Recursos Educatius per a la Infancia en Risc – para sus instalaciones centrales y los pisos de acogida que la organización tiene en el Vallés Oriental.
REIR es una asociación nacida en el año 2007 de la iniciativa de un grupo de profesionales que llevaba mucho tiempo trabajando con la infancia en riesgo en Cataluña. Actualmente centra su actividad en el Vallés Oriental y Osona, ofreciendo servicios como protección en familias desestructuradas, apoyo a la escolarización, asistencia social a la familia y dar ayuda a cualquier colectivo en riesgo de exclusión social, sean o no menores (extranjeros, mujeres, ancianos).
Colaboramos además con entidades sin ánimo de lucro: Banc de Recursos, mediante la donación de todo tipo de material en buen estado, y Escuela Montserrat Montero, que trabaja para ayudar a personas con discapacidad intelectual, mediante aportaciones económicas.
Colaboramos económicamente con la Fundación “El Xiprer” https://elxiprer.org, quien gestiona la recogida y donación de alimentos a familias en riesgo de exclusión. Su labor social favorece la reinserción laboral de personas sin recursos.
En aras a ayudar en la medida de lo posible a nuestros vecinos más próximos, se ha firmado un convenio con el Ayuntamiento de Vilanova del Vallès por el que se ofrecen habitaciones del hotel acogiendo a familias del municipio que, por razones de riesgo o causa real de carácter meteorológicas, sociales, salubridad, etc han perdido su hogar o no pueden residir en el mismo.
El HOTEL AUGUSTA VALLES ha aprobado un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos con especial incidencia en los seis tipos penales que podrían cometerse, con menor dificultad.
Complementando al manual de Compliance existe un canal de denuncias que pone a disposición de los empleados, proveedores y clientes la dirección de correo compliance@hotelaugustavalles.com para que puedan denunciar cualquier comportamiento ilegal o contrario a la ética que haya tenido lugar en la empresa.
